【完全版】【ブラッシング(一歯ずつの縦磨き法)について】 27歳女子です。 歯…

【完全版】【ブラッシング(一歯ずつの縦磨き法)について】 27歳女子です。 歯…

【ブラッシング(一歯ずつの縦磨き法)について】 27歳女子です。 歯…

【ブラッシング(一歯ずつの縦磨き法)について】 27歳女子です。
歯科医師や歯科衛生士さんに質問です。
私は前歯、犬歯、小臼歯を磨く時は歯ブラシを縦にして磨くいわゆる「一歯ずつの縦磨き法」で磨いています。
私が実際に磨いているのを自撮りして編集した写真を添付します。(上の前歯です)
上段、下段とそれぞれ「左脇」「面(真ん中)」「右脇」と三面に分けてあります。
「左脇」「面(真ん中)」「右脇」と三面に分けて磨きますが、面(真ん中)を磨く時、写真のように2パターンあります。
上段
面(真ん中)も歯ブラシを縦にして磨く
下段
面(真ん中)は歯ブラシを横にして磨く
ちなみに私は上段のやり方で面(真ん中)も縦にして磨いています。
皆さんはどっちのやり方で磨いていますか?
また、どっちのやり方がオススメですか?
また、他にも効果的なブラッシング方法があれば教えて下さい。
宜しくお願いしますm(__)m

ブラッシング,歯ブラシ,歯科衛生士,真ん中,左脇,こどもハミガキ,歯面アンサー

歯のブラッシングには流行がありまして、
気づくと昔習った磨き方が
「悪い磨き方」に分類されてることも
よくありますので
ベストな磨き方の断定はいたしかねます。
ただ、自分のやり方が合ってるのかを
調べる方法はありますよ。
染め出し液を使うのです。
ドラッグストアで
「こどもハミガキ上手」という名前で売ってます。
これは歯についた歯垢に反応して
色がつきますので、
きちんと磨けている歯は
どんなに染めても染まらず白いままです。
◆ありがとうございます(^^)
染め出し液は歯医者にしかないと思っていたので目からウロコですね。
「こどもハミガキ上手」ですね。近々購入して使用したいと思います(^o^)
◆歯面は1歯ずつの縦磨きで歯頸部はバス法で磨いてます


質問タグ:ブラッシング,歯ブラシ,歯科衛生士,真ん中,左脇,こどもハミガキ,歯面

【今年最後】今年の4月に入社(大手ドラッグストア)し 半年が経とうとしています。…

今年の4月に入社(大手ドラッグストア)し 半年が経とうとしています。…

今年の4月に入社(大手ドラッグストア)し 半年が経とうとしています。私はもう正直会社に限界が来ています。バックレ退社をしてやろう。と思っているほどに 4月半ば 店の店長に呼ばれ 何かと思うとSNSを見てるぞ 休み の日は〇〇しているな 仕事を優先にしろ 等々 公休の日に遊んで何が悪い?そもそもなぜSNSを監視している? それが問題となり店を移動したものの やはりそこでも公休の日に母と旅行に行き それをSNSで見た上司達が店に来て 厳重注意だと責められました。
SNSに軽率に投稿していた私にも非はあります。 鍵垢にしても 上司から見えなくしても無駄だから。と言われました。
泣きながら親にも相談しましたが 辞めるなの一点張り。限界です。
バックレ退社をするとしたら 退職届等々
やり方を教えていただきたいのです。
退職届に2週間前の日付けで書けば良いなど
自分で調べたりはしていますがなにせ初めてで
よろしくお願いします

アンサー

SNS を通じて会社批判の書き込みをするのなら、その批判内容が正論であっても厳重注意を受けることは仕方ないと思うが、母親との旅行は個人的な件であり、それを会社側が注意するのは権限の範囲を超えています。
そんなブラック企業で働く必要は無いし、働く価値も無い。
転職をお勧めします。
転職先を決めてから退職する分には文句も無いでしょう。
転職先を決めないうちに退職すると無職期間が生じるから退職に反対しているだけだと思いますが。
アルバイト従業員の場合は配属先の店長宛てに退職届を出すものですが、正社員の場合は社長宛てに退職届を出すのが正しいらしいです。
転職先を決め、その上で社長宛てに退職届を提出してから店長に 「 ●●月●●日で辞めます 」 と言えば良いでしょう。
『 退職願 』 は退職したい旨を申し出るだけものであり、直属の上司または会社が認定して初めて退職できるため、悪質な上司の場合、握りつぶされる可能性が在ります。
一方で 『 退職届 』 は「 ●●月●●日で退職します 」 という、退職を確定事項としている点で異なり、上司や会社に退職を不許可にする権限は無く、上司や会社の同意を得なくても強制的に辞めることが出来ます ( 法律上、そうなっています ) 。
ただし 「 退職届など受け取っていない 」 などとシラを切られる恐れがあるので、内容証明を付けて送れば良いです。
『 退職届 』 には通常 「 一身上の都合により 」 などと書くものですが、そう書くとなぜ退職したいのか、その原因が伝わらず、逆にあなたに非が在ることにされた状態で辞めることになります。
なので、パワハラ・いじめ・嫌がらせ・過度の要求・勤務外の事への口出しなど、退職を決意することとなった原因を詳しくしっかり書き添えることが、後の被害者を出さないための対策にもなります。
◆一昨日 限界ですと退職届を出してきました!
ありがとうございます
◆一種のストーカーですね。
貴殿は女性の方ですか?
対処法を挙げると
Facebookは退会処理します。
一ヶ月は垢作れませんが(ログインすると復活します)
で再開後は名前変えるかアルファベット読みの名前にして
友人以外に公開範囲を拡げないようにします。
会社はもう退職した方が良いでしょうね。
◆病院に行って診断書を書いてもらうと辞めれますよ。
私はうつ病になり、診断書で退職しました。


質問タグ:退職届,公休,退社,退職届等々,一点張り,診断書,上司

【究極】今年の4月に入社(大手ドラッグストア)し 半年が経とうとしています。…

今年の4月に入社(大手ドラッグストア)し 半年が経とうとしています。…

今年の4月に入社(大手ドラッグストア)し 半年が経とうとしています。私はもう正直会社に限界が来ています。バックレ退社をしてやろう。と思っているほどに 4月半ば 店の店長に呼ばれ 何かと思うとSNSを見てるぞ 休み の日は〇〇しているな 仕事を優先にしろ 等々 公休の日に遊んで何が悪い?そもそもなぜSNSを監視している? それが問題となり店を移動したものの やはりそこでも公休の日に母と旅行に行き それをSNSで見た上司達が店に来て 厳重注意だと責められました。
SNSに軽率に投稿していた私にも非はあります。 鍵垢にしても 上司から見えなくしても無駄だから。と言われました。
泣きながら親にも相談しましたが 辞めるなの一点張り。限界です。
バックレ退社をするとしたら 退職届等々
やり方を教えていただきたいのです。
退職届に2週間前の日付けで書けば良いなど
自分で調べたりはしていますがなにせ初めてで
よろしくお願いします

アンサー

SNS を通じて会社批判の書き込みをするのなら、その批判内容が正論であっても厳重注意を受けることは仕方ないと思うが、母親との旅行は個人的な件であり、それを会社側が注意するのは権限の範囲を超えています。
そんなブラック企業で働く必要は無いし、働く価値も無い。
転職をお勧めします。
転職先を決めてから退職する分には文句も無いでしょう。
転職先を決めないうちに退職すると無職期間が生じるから退職に反対しているだけだと思いますが。
アルバイト従業員の場合は配属先の店長宛てに退職届を出すものですが、正社員の場合は社長宛てに退職届を出すのが正しいらしいです。
転職先を決め、その上で社長宛てに退職届を提出してから店長に 「 ●●月●●日で辞めます 」 と言えば良いでしょう。
『 退職願 』 は退職したい旨を申し出るだけものであり、直属の上司または会社が認定して初めて退職できるため、悪質な上司の場合、握りつぶされる可能性が在ります。
一方で 『 退職届 』 は「 ●●月●●日で退職します 」 という、退職を確定事項としている点で異なり、上司や会社に退職を不許可にする権限は無く、上司や会社の同意を得なくても強制的に辞めることが出来ます ( 法律上、そうなっています ) 。
ただし 「 退職届など受け取っていない 」 などとシラを切られる恐れがあるので、内容証明を付けて送れば良いです。
『 退職届 』 には通常 「 一身上の都合により 」 などと書くものですが、そう書くとなぜ退職したいのか、その原因が伝わらず、逆にあなたに非が在ることにされた状態で辞めることになります。
なので、パワハラ・いじめ・嫌がらせ・過度の要求・勤務外の事への口出しなど、退職を決意することとなった原因を詳しくしっかり書き添えることが、後の被害者を出さないための対策にもなります。
◆一昨日 限界ですと退職届を出してきました!
ありがとうございます
◆一種のストーカーですね。
貴殿は女性の方ですか?
対処法を挙げると
Facebookは退会処理します。
一ヶ月は垢作れませんが(ログインすると復活します)
で再開後は名前変えるかアルファベット読みの名前にして
友人以外に公開範囲を拡げないようにします。
会社はもう退職した方が良いでしょうね。
◆病院に行って診断書を書いてもらうと辞めれますよ。
私はうつ病になり、診断書で退職しました。


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【マル得】6年の発達障害の子がいます。 ADHDと運動障害と社会性がない子です。 …

6年の発達障害の子がいます。 ADHDと運動障害と社会性がない子です。 …

6年の発達障害の子がいます。 ADHDと運動障害と社会性がない子です。
全てにおいて軽度なので、普通級しか行くところがないです。
私は子供の病院に行ったり、服薬させたり、ペアトレをしたり、今の現状で必要な事をしてきました。
子供は悪気はないのですが、例えば姿勢が悪くて、すぐに椅子に足を上げてしまったり、お箸の持ち方も何度注意しても治らなかったりします。
問題は最近、私がイライラする事に子供が傷つくようになった事です。
本当に言っても身に付かないので流石に私もイライラします。
イライラすることがやめられるなら私だって自分の心を殺せたら楽だと思います。
発達障害の子は出来ないけどわざとではないから仕方ない、根気良くしつけるしかない、だけど出来ないし、それによって勝手にストレスがたまりイライラするけど、子供は傷つくし、僕なんていなくなればいいでしょっていうからイライラしてもいけない。
私はどこに救いを求めたらいいのでしょうか?

アンサー

こんにちは
僕なんていなくなればいい
って言葉が出たのですか?
お子さんが危険なほどに追い込まれていますので、きっとあなたもかなり追いつめられているんでしょうね。。
うちにも発達障がいの子がいます。アスペルガー症候群・ADHDです。
親として子供のために病院にいったり、ペアトレに参加したり、必死に向き合ってきたけれど、結果が表れない焦りが出ちゃってるのかなぁと思います。
私もかつて育児のイライラをとめる方法を検索したり、指をワイパーのように動かす等、ありとあらゆる技を試してみました(笑)
でもわずかな効果しかないですよね。
うちも発達障がいを持ってはいますが、発達障がいを持っているから上手くいかないのではないんです。
やはりお母さんが楽しそうじゃないから、ですね。
箸が今日正しく持てなくてもいいじゃないですか(笑)
そうやって持っていてどうなるかだけ伝えてあげたらいいんですよ。
私は昔、新卒後に就職して最初に大きなパーティーで「箸もロクに持てない新卒か。お里が知れるな」とマイクごしになじられました(笑)
そこでやっと箸を正しく持つことにしたんです。
子供にも私の失敗を笑って話すと、発達障がいがある子はそうなりたくないから正しく持ちましたし、発達障がいのない下の子はそれでも直しませんし。
理由をちゃんと教えてあげたらいいと思います。
私もときどき忘れてしまうのですが、発達障がいがあって普通級にいる子は、学校に行って帰ってくるだけで、たくさん傷ついて帰ってきています。
みんなが「普通」「常識」と感じる「あったりまえ」が出来なかったりすることで、子供特有に残酷なまで見下されたりします。
言葉にはしなかったりしますが、傷ついているんです。
そこを忘れてしまうと、うまくいかなくなったりします。
地域性もありますから、近くの救いをもとめる先を探してみるのも必要ですが、
お母さんの言葉からかえてみるのも子供に変化ありますし、自分も救われたりしますよ。
なにかチクチク言っちゃったあとには
「ま、いっか。生まれてきてくれただけでも。」とか、
「普通を目指さなくていいよ。そんなの所詮、凡人だから。凡人人生なんかつまんなくない?」とか、言うとウケがよいです。
子供のほうから逆に、ちょっとは普通がいいや等と言ってきますよ。
育児は超長期戦で、今までもかなり頑張ってきたのだから、
ここまでは合格ということにして、少し自分に目を向けてみてはいかがですか?
上手くいかない時は子供に目を向けすぎないこと。ちょっとわがままなくらいに外出したり発散して、子供に「出かけて楽しかった。お留守番ありがとう」って程度でもよいと思いますよ。
いま必要なのは、あなたの心にちょっと潤いと余裕を復活させること、
子供に必要なのは「あなたがいてくれて良かった~」と存在を肯定してもらえる経験です。
発達障がいがあってもなくても、
お母さんがうるさいから出来るようになるんじゃないんです。
お母さんがうるさくなかったらもっと出来るんですから。
アドバイスにもならないことをツラツラとりとめなく書きました。。
応援しています。
◆ペアトレなどは専門機関を通し、臨床心理士の方の指導のもと行ったのでしょうか?
実際、質問者様が救いを求めたいとのお気持ちにおいては、子供の主治医としっかり話し合うか、親の会などに加入しまして、現状の先輩お母さん方々にご相談するのも良いかなとは思います。
ここからは、個人的な考えですが、参考までにと思います。
現在お子さんが6年生とのこと、幼児期におかれましては療育などへの通所はありましたか?それとも小学校に入ってから診断を受けたのでしょうか?
ここ数年におきましては、軽度でも主治医の診断結果がありましたら、支援級利用可能の地域も増えております。
また、教員職におかれましても免許取得におきましては発達における授業が必須科目となっており、その位発達において悩む子供における理解への動きは浸透しております。
現時点における質問者様の悩みにおいて、子供が取る行動が人様に迷惑をかけるものかそうでないかの判断のうえでの、子供との話し合いが効果的とは思いますよ。
質問を拝見する限りにおいては、質問者様自身が子供へと自分を重ね、こうしないと一般的ではない!!との思考に囚われているのかなと思いました。
もし、違うようであれば良いのでですが、もし周りと違うからとの焦りでしたら、質問者様自身が自分自身を追い込み過ぎと思います。
その場合、質問者様自身が冷静に周りを見る事で、イライラも減るかなとは考えます。
親が子を前にしてイライラする多くの原因は、親自身が思い描いた通りの結果にならない事への苛立ちです。
そのため、まずは子供は子供、親は親であり、子は親の物ではない事改めて認識したうえで対応が望ましいと思います。
箸は正しく持てなくても問題ありません。
見た目の問題ではなく、神経経路の問題において指先動作が苦手な子は近年とても多いと医師からも聞いております。
ですが、ある時その神経において繋がりきちんと構築されると、周りと同じようにできるようになります。
発達においては、専門的に知識を身に着ける事で、気づかされる事はとても多いです。故にその事をよく理解している小児科医師はさっぱりした対応をしますし、そういう知識がない保護者にとっては、そういう医師の対応が冷たく感じられるものとも思っています。
どうぞ、焦らず自身を追い込まずに。
◆イライラしてもイイんじゃない?
あとは瞑想とかかなー。
◆貴方はお子さんのために…と頑張りすぎているように思える。
その気持ちはわからなくはない。
だけどイライラするのならどうすればイライラしないのか
考えたほうがいいし、
手が抜けるところは手を抜いていくしかない。
例えば姿勢が悪くて椅子に足を上げるのなら
椅子に置いて使う長時間座っても疲れない補助具を使えばいいし
箸が正しく持てないのなら介護用の箸を使うという方法もある。
貴方の考えを変えるしかない。
根気よくしつけようとしない。疲れるだけなので。
できないことは別の方法でできる方法を考える。
私は家で教え込もうとしたことはない。
何故なら感情的になって上手くいかないから。
その代わり別のところで教えてもらった。
個別指導を行っている放課後等デイにお願いしてる。
貴方自身が育児について相談する場所が必要だと思うので
発達相談などの相談機関を利用してみては?
私も相談して助言を取り入れながら生活してるよ。
◆うちは小2の自閉症ですが、、
小さい頃から病院や療育に行ったり、
今もデイサービス行ってますから、運動もダメで、、
自分は周りと違うんだな、っていう自覚から発達障害って
ワードに気づいちゃったので。
幼稚園でも、周りの親御さんが噂話しているのを、本人が
担任の先生に知らせたり、ありましたから。
本人に「周りと出来る事の順番が違ったりするんだよ」
っていう話から、本人の自覚、こうなりたいって意欲を
利用して、今は、接し方も寄り添ったり、突き放したり
本人に考えさせてます。
周りに知られたくない、って頑張る気持ちと、
これは頑張っても自分には無理なんだな、っていう気持ちとで
すごく悩んでることもありますが、
一緒に悩むことが増えたので、イライラは減りましたし。
発達障害じゃなくても、勉強出来ない子は出来ないですし、
本人には、色々具体的に話しやすくなりました。
自分のポジションの確認が、しやすくなったとは思います。
病院の医師からもデイサービスの先生からも学校からも
「勘の良い子だから、教えた方が本人には分かりやすい」って
言われてましたので、どこまで受け止めてるのか分かりませんが、
自分で頑張る、これは嫌、って線引きしてます。
常々、「ママは、いつも一緒だよ。」っていう事は
繰り返し伝えてますが。
主人が帰りが遅いですが、子供の出来た事、出来なかった事は、
その日のうちに伝え、夜更かし気味になっても、本人には
私以外の励ましとか、出来るようにもしてます。
私自身も、主人が励ましたり怒ったりするのを見ることで、
イライラ軽減というか、、共感してくれる人がいる安心感。
子供の味方は私、私の味方は主人。
6年生なので思春期近いと、うちのようにはいかないですが、
お母さんがどこかに話せる場所とかあると良いですね。
◆URLを開いてください
://wwwrehabgojp/ddis/


質問タグ:発達障害,社会性,持ち方,子供,ペアトレ

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